龙萍

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    精英年龄:20~30 岁 所在地:无锡市

    擅长领域/行业:精益管理/IE精英

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湘西职业技术学院
助理工程师
项目IE

自我评价
努力,勤奋踏实,工作认真负责,爱学习。性格开朗,注重团队协作,适应能力较强,对工作充满热情, 幽默、刚直率真,所以人缘通常都很好。外向、健谈、喜欢新的经验与尝试,尤其是运动及旅行。是个永远无法被束缚、不肯妥协、精力充沛且活动力强,任何时地都不会放弃希望和理想

通过大量现场及规划IE的实际操作与锻炼,不断丰富和完善自身的专业知识,进一步提升IE的实际操作及高效处理问题的能力,努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面的IE人,能够在为公司节约成本提升效率的同时,也能在职业道路上不断地成长与进步.

服务过的企业
江苏无锡恒田企业,联亚制衣东莞有限公司,以纯集团,乐活制衣东莞有限公司,宁波狮丹努集团

培训及项目经验
2010-9-2010-12 GSD培训;参与车缝标准动作确定,负责车间推广GSD标准动作手势,对手势不合格员工针对性改善,手势好的员工拿出研究分析作为新的标准动作,参与制定各工序SOP,定期与GSD分析员沟通车间反馈问题,在车间建立标准化作业,提高品质和效率,以供生产计划,产前培训,新员工培训,品质控制….通过此项目受益最明显为新员工培训周期明显减短A/B级2周75%效率比例为90%,以前毕业周期2个月缩短为1个月。

2011.5-2011.11 IE培训;TPS;单件流;三票的制作;参与流水线改革(单扎流改为单件流)与IE工程师一起按计划开展工作,流水线的编排,人力分配,品质控制,每日对产线问题提出并探讨改善方法,结合实际制作SOP…..将传统流水线改为单件流水,减少生产现场的浪费,以提高生产效率控制品质,通过合理人力分配控制WIP,从而对生产现场管理做到一目了然快速反应,生产效率提升10%

2012-03 ~ 2013-04经部门经理推荐 参加集团为期一年PE培训,并通过考核晋升PE,同年晋升为车缝主管。参与集团成立每日生产线改善小组,各个车间互相学习相互交流,通过每天持续改善的氛围从而形成新的企业文化,影响每一个联亚人包括我们的员工,一起参与改善,以达到精益生产的精髓:全员参与改善!通过此氛围,有员工提出自主性管理-成立分段小组管理,负责监督管理小组每小时达标产量,并通过互相帮助能独立解决日常品质问题,减少现场管理人员的工作量,从而可做到一人负责几组,减少管理人员,从而降低成本。

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